ARTICLE EN COURS DE REDACTION
C’est une initiative régionale visant à reconnaître et valoriser les compétences, les engagements et les apprentissages qu’ils soient formels ou informels. Portée par la Région Normandie, cette démarche s’inscrit dans une volonté plus large de valoriser les parcours de chacun, en s’appuyant sur les open badges. À travers cette dynamique, la Normandie se positionne comme un territoire pionnier dans la mise en œuvre d’un écosystème de reconnaissance ouverte, inclusif et collaboratif.
Le succès de cette initiative repose sur la constitution d’un écosystème territorial interconnecté, qui mobilise une diversité d’acteurs publics, privés et associatifs :
- Région
- Université de Caen
- Les acteurs de l’insertion professionnelle (missions locales, Pôle emploi)
- Les structures de formation (CFA, GRETA, AFPA)
- Associations et tiers-lieux (Le Dôme)
- Entreprises
- Canopé Normandie
L’initiative cible principalement :
- Les personnes en démarche d’insertion professionnelle : ceux qui cherchent à intégrer ou réintégrer le marché du travail.
- Les individus dont les compétences ne sont pas reconnues par un diplôme : notamment les jeunes sans qualification, les chômeurs de longue durée, ou ceux ayant acquis des compétences par l’expérience.
- Les personnes en reconversion professionnelle : souhaitant valoriser des compétences transférables acquises dans d’autres domaines.
- L’objectif est de rendre visibles des compétences souvent cachées, essentielles dans le monde professionnel, mais non attestées par des reconnaissances officielles.
Il existe différents types de badges, correspondant à des compétences fondamentales attendues par les recruteurs, tels que :
- Communiquer
- Organiser
- Adapter
- S’intégrer
Chaque compétence peut être reconnue à deux niveaux, « Je pratique » : capacité à effectuer des tâches simples, et « Je maîtrise » : capacité à effectuer des tâches complexes nécessitant une phase d’analyse.
